RECRUIT

募集職種・採用方針

採用方針や採用内定までのフロー

PROJECT MANAGER

プロジェクトマネージャー職

What is construction management ?

施工管理とは

工事現場で新しく建築物・配水管等を施工する際に、

いつ・どこで・誰が・何をすれば、

設備が効率的に出来上がるかを考え、実行し、

発生する問題を解決していく

ヘルメットをかぶって作業しているので「現場仕事」のイメージが優先されてしまうが、

実は、頭脳をフル回転させ工程やスケジュールなどをパズルのように組み合わせていく、

大変、インテレクチュアルな仕事

「現場」と「オフィス」2つのステージがあり、

対となる、二面性を持ち合わせている…

業務内容

6つの要点

工事のスケジュールを考える（施工計画）
工事がスケジュール通りに進んでるかチェックする（工程管理）
作業員の方たちの安全を守る（安全管理）
会社に利益が出るようにお金の調整をする（原価管理）
ベストを尽くし、最良のモノを造る（品質管理）
周りに気を配り、迷惑をかけない配慮をする（環境管理）

MANAGEMENT

4大管理

原価管理、品質、工程の管理

全てが、同時進行する

他の業界でいう

プロジェクトリーダー、課長、社長と同じ業務の種類である…

※小さい現場でも、5000万・8名・6か月のプロジェクトを任される

1 原価管理

工事前に作成した実行予算と照らし合わせ、予算内に納まり利益が出せるかどうか確認し調整する

>> 品質の良い建設物を最低限のコストで造る

2 工程管理

雨などで作業が遅れた場合は別日で取り戻し、決められた日に工事が終わるように調整

>> 期限内に完成させる

3 品質管理

限られた予算内で、できるだけ良い物をプロダクトすることに努める

>> 正確に確認する

4 安全管理

現場の作業員さんたちが安心・安全に働けるように配慮、各種対策を練る

>> 皆が無事に業務を終え、完成させることが使命である

CHALLENGING

3つのやりがい

AIでは踏み込めない私たちの領域

1 ものづくり

形に見えるから実感を得やすい、地図に残る仕事

2 マネジメント能力の習得

「人」を動かす能力の習得
※人の管理を行う

3 キャリアアップ

自分の市場価値を高める
※「マネジメント能力」は転職市場でも評価が高い

RECRUITMENT

採用プロセスにおける基本方針

二友組では「インターンシップ生」も募集しています

採用方針

「社会基盤整備」というテーマに誠意をもって取り組む仲間を募集しています。
その目的に共感し、当社を更に発展させたいという意志と、それを実現するための資質（人柄・自己成長意欲）を持った学生を採用いたします。

採用フロー

まずは会社説明会へお気軽にご参加ください。

選考方法

会社説明会
一次面談
一次面接
能力検査、小論文
役員面接

選考期日

ご応募いただき次第、詳細をご連絡します

選考場所

名古屋本社、東京支店、オンライン(Zoom)

内定までのフロー

エントリーして会社説明会へご参加ください。

会社説明会
一次面談
一次面接
能力検査、小論文
役員面接

求める人材

コミュニケーション能力
あらゆる世代のひとと、相手の立場を尊重して会話ができる人
チャレンジ精神
熱意があり、全力でやり抜く突破力のある人
誠実性
素直で責任感があり、信頼できる人

JOB CATEGORY

募集職種

詳細はお気軽にお問合せください

1 プロジェクトマネージャー職

施工管理

公共工事等の各現場を統括するマネジメント業務

水道管や道路、建物など、わたし達の生活を支えるインフラ工事に携わります

具体的に、

お客様との打合せ
配水管技能士や警備員、必要資材の手配
パソコンでの書類作成など
工事の予算管理、スケジュール管理
工事現場の安全管理

2 配水管技能士

技能職

上下水道工事をメインに、公共工事等の現場業務

新設管を布設したり、各家庭への供給作業を行います